09/10/2024 – Uma bancária de João Pessoa (PB) deve receber indenização de R$ 50 mil porque o Banco Santander (Brasil) S.A. suprimiu o pagamento de uma gratificação recebida por 22 anos como retaliação por ela ter ajuizado uma reclamação trabalhista contra a empresa. Ao julgar recurso do banco, a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a condenação, mas reduziu o valor fixado nas instâncias anteriores para a reparação.
A entrevista desta semana é sobre igualdade salarial. A Lei 14.611/2023 traz orientações para assegurar a paridade salarial entre homens e mulheres no Brasil. Tem como meta que profissionais em cargos semelhantes recebam salários idênticos, independentemente do sexo. Com isso, busca acabar com desigualdades salariais que perduram e fomentar a transparência nas relações de trabalho, obrigando as empresas a compartilharem suas práticas salariais para promover uma cultura de igualdade no ambiente profissional. A secretária nacional de autonomia econômica e política de cuidados do Ministério das Mulheres, Roseana da Silva, é entrevistada sobre o tema.
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