21/11/2024 – No mês da Consciência Negra e de Zumbi dos Palmares, muitas empresas têm intensificado ações afirmativas para combater o preconceito e as desigualdades raciais. Isso inclui programas de recrutamento inclusivo, políticas de diversidade, treinamentos contra discriminação racial e a implementação de cotas em cargos de liderança. Essas iniciativas buscam reduzir as barreiras históricas enfrentadas pela população negra, promovendo um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo, além de refletir o compromisso das empresas com a justiça racial e a responsabilidade social.
Saiba mais na reportagem de Rafael Silva.