10/05/22 – A capacitação é um benefício positivo tanto para a empresa quanto para seus empregados.
Um trabalhador qualificado exerce suas funções de forma mais completa e segura e, por consequência, a empresa alcança melhores resultados, além de manter a equipe motivada e o ambiente de trabalho positivo.
Mas, quem deve ser o responsável por esses custos? Eles devem ser pagos pela empresa ou pelo empregado? A capacitação deve ser feita dentro ou fora do horário do expediente?
Tem alguma dessas dúvidas? Então aperte o play e ouça agora a reportagem completa.