19/09/2023 – Em 4 de julho entrou em vigor a Lei nº 14.611 de 2023, que garante a igualdade salarial e de critérios de remuneração entre homens e mulheres. Além disso, a norma visa aumentar a fiscalização sobre atos discriminatórios.
Confira na reportagem de Samanta Flor.