30/09/2024 – O pagamento de salário é um componente crucial da economia, refletindo a compensação do trabalho e influenciando o consumo e a produtividade. As políticas salariais, incluindo salários mínimos e regulamentações trabalhistas, podem afetar a desigualdade e o crescimento econômico. Além disso, a forma como os salários são pagos, seja semanal, mensal ou por performance, também impacta a motivação dos funcionários e a saúde financeira das empresas. Analisar diferentes modelos de remuneração pode revelar as melhores práticas para atrair e reter talentos, visando o sucesso organizacional. A juíza substituta da vara do trabalho de Joaçaba, em Santa Catarina, é a juíza Lisiane Vieira, que é entrevistada sobre o tema.
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