29/05/23 – A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Banco Santander (Brasil) S.A. a pagar R$ 30 mil de indenização a uma gerente de relacionamento dispensada após ter sido diagnosticada com estresse pós-traumático e transtorno de pânico. Segundo o colegiado, não há notícias de que a ruptura do contrato tenha ocorrido por outro motivo senão estigma e preconceito.
Os cadastros de serviços de proteção ao crédito pode usar como critérios para contratação de empregados? A Lei Geral de Proteção de Dados deverão observar boa fé e os princípios como a finalidade e adequação ,necessidade ,e da não discriminação? Esse é o tema do quadro Boato ou Fato desta semana.
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