18/10/22 – Uma assistente de loja que prestava serviços por meio de contrato intermitente e deixou de ser convocada para o trabalho após informar que estava grávida teve reconhecido o direito à estabilidade provisória. Com isso, a empresa deverá pagar indenização substitutiva, correspondente ao período da estabilidade gestacional, entre outras verbas. O entendimento é da 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho.
A reportagem especial desta semana fala sobre o ingresso no mercado de trabalho.