Assédio moral foi o tema de mais de 450 mil julgamentos da Justiça do Trabalho nos últimos cinco anos

 

08/05/2025 – Cobranças excessivas, comentários constrangedores, tratamento agressivo, ameaças de punição caso não se cumpra determinada tarefa ou negativa de oportunidades de trabalho e promoção. Esses são alguns exemplos de condutas que podem ser classificadas como assédio moral.

Saiba os detalhes com o repórter Rafael Silva.