07/08/2024 – O quadro Boato ou Fato aborda o tema prescrição trabalhista. A legislação trabalhista estabelece que o prazo para reivindicar créditos trabalhistas é de cinco anos. No entanto, se o contrato de trabalho for encerrado, o prazo para reclamar é de dois anos após o término do vínculo. Esses prazos não se aplicam a ações relacionadas a anotações para fins de prova junto à Previdência Social.
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